根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年8月下旬至2022年11月下旬，縣委第三巡察組對遂溪縣直工委進行了巡察。2023年2月9日，縣委第三巡察組向遂溪縣直工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。

　　一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實

　　縣直工委對本次巡察反饋的意見建議高度重視，直面問題不足，全面反思檢查，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，及時召開專題會議進行研究部署，按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，對照巡察組指出的具體問題，深入分析原因、查找癥結(jié)，對標(biāo)對表逐項分解落實、逐條夯實責(zé)任。

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以工委書記余良同志為組長，工委副書記詹樹森同志為常務(wù)副組長，工委委員駱圖岸、陳錫松、程保健等三位同志為副組長，各個股室負(fù)責(zé)人為成員的落實巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實責(zé)任。班子成員按照職責(zé)分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題、主動承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真落實整改。

　?。ǘ┲贫ㄕ姆桨?。收到巡察反饋意見后，縣直工委書記余良同志立即召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，逐條逐項研究整改措施，制定了《中共遂溪縣直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于縣委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》（以下簡稱《整改方案》）。針對巡察反饋的3個方面19個問題，分解成58項具體整改措施和任務(wù)，形成了《縣直工委巡察整改反饋問題整改清單》，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人和完成時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

　　（三）切實抓好落實。縣直工委對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認(rèn)真整改。2月9日，召開巡察整改落實工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，縣直工委及落實巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《整改方案》的“時間表”和“路線圖”，在件件有著落上集中發(fā)力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改方案》中明確的整改任務(wù)，現(xiàn)已基本完成。同時，以巡察整改落實工作為契機，建立長效機制進一步完善12項規(guī)章制度，做到既治標(biāo)又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。

　　二、對巡察反饋意見所指出問題的整改

　　（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，履職盡責(zé)存在短板的整改

　　1.針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨的建設(shè)重要講話和指示批示精神不深入、不全面問題。一是進一步健全工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)的年度學(xué)習(xí)計劃。今年截至5月12日已經(jīng)召開17次工委委員會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)2次，全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記考察廣東重要講話精神等黨的創(chuàng)新理論，提高武裝水平，指導(dǎo)實踐，推動工作。二是開展個人自學(xué)。通過“第一議題”、“三會一課”、“四個日子”黨日活動、“黨課開講啦”等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷、《百年大道成初心》、《黨的二十大文件匯編》等學(xué)習(xí)資料，強化理論武裝；同時利用“學(xué)習(xí)強國”、干部在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)平臺，督促黨員干部“學(xué)習(xí)強國”每天學(xué)習(xí)積分不少于30分，全年班子成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間不少于90個學(xué)時，做到主動學(xué)習(xí)，力求深研細(xì)讀、學(xué)懂弄通做實。三是領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)。縣直工委班子成員帶頭深入機關(guān)企事業(yè)單位上黨課，壓實學(xué)習(xí)責(zé)任，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。落實“第一議題”、“三會一課”、“四個日子”黨日活動、“黨課開講啦”等制度，抓好黨員大輪訓(xùn)、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察廣東重要講話精神學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，解決問題的實際成效。今年來，線上線下培訓(xùn)黨員355期，9495人次；推進縣直單位黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)報備和列席旁聽制度。健全學(xué)習(xí)機制促進工作落實，切實推動理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不斷提質(zhì)增效。今年來落實報備和列席旁聽39場次。四是合辦多彩主題活動，豐富學(xué)習(xí)形式。去年8月至今聯(lián)合舉辦“強國復(fù)興有我 建功新時代”女性大講壇——“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動8期，發(fā)揮黨建帶群建作用，傳遞榜樣力量，團結(jié)引領(lǐng)全縣婦女干部群眾比學(xué)趕超、賽龍奪錦的奮進姿態(tài)，助力實施我縣“1+3+6”行動計劃，推動遂溪高質(zhì)量發(fā)展；聯(lián)合開展2023年學(xué)雷鋒全民志愿服務(wù)行動月系列活動，深化拓展新時代學(xué)雷鋒活動，推動遂溪志愿服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；聯(lián)合舉辦“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”2023年清明節(jié)祭英烈主題活動，教育引導(dǎo)新黨員在黨性教育中凝聚“競標(biāo)爭先”力量，以“比學(xué)趕超”新狀態(tài)譜寫遂溪跨越式、高質(zhì)量發(fā)展新篇章；聯(lián)合舉辦2023年“經(jīng)典誦讀 感悟文明”——新時代文明實踐‘粵’讀越精彩活動暨“閱見視界”4·23世界讀書日全民閱讀活動，營造全民勤學(xué)習(xí)、樂讀書、讀好書的良好社會風(fēng)尚。

　　2.針對學(xué)用結(jié)合不夠緊密問題。一是大興調(diào)查研究之風(fēng)。各班子成員年內(nèi)要主抓一項工作課題調(diào)研，組織課題相關(guān)責(zé)任股室共同撰寫一篇調(diào)研報告，并通過調(diào)研解決實際問題，不斷增強學(xué)用結(jié)合，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到各項工作中去。二是班子成員制定自己的學(xué)習(xí)計劃，明確什么時間學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，要達(dá)到什么目的，做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。三是抓好跟蹤問效。健全機關(guān)黨建工作聯(lián)系機制?？h直工委結(jié)合實際，調(diào)整駐片聯(lián)系點，建立健全工委委員跟蹤督辦機制，定期匯報工作情況，及時跟進進展情況，強化責(zé)任，提高指導(dǎo)效能，確保決策貫徹落實到位。四是強化督促指導(dǎo)。持續(xù)抓好“三會一課”報備和黨建季度性調(diào)研督導(dǎo)制度落實。4月10日至20日，由班子成員帶隊，全體人員分成三個調(diào)研組，開展了全覆蓋三級黨組織的縣直機關(guān)第一季度黨建調(diào)研，了解掌握各級黨組織第一季度黨建工作成效，強化督促指導(dǎo)，推動黨建工作提質(zhì)增效。將根據(jù)《中共湛江市委辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市深入開展調(diào)查研究的實施方案>的通知》等有關(guān)通知，制定縣直工委深入開展調(diào)查研究工作計劃，強化專題調(diào)研，增強創(chuàng)新性解決問題的能力。

　　3.針對機關(guān)黨建工作指導(dǎo)督促不到位問題。一是有序謀劃機關(guān)黨建工作。2月14日召開專題研討會，研究部署2023年縣直工委工作計劃。2月24日將《2023年遂溪縣直工委工作計劃》和《遂溪縣直機關(guān)黨組織開展“競標(biāo)爭先”行動展現(xiàn)“比學(xué)趕超”狀態(tài)工作方案》印發(fā)至下屬各黨組織，做到早謀劃早部署。3月23日召開縣直機關(guān)黨建工作會議，部署推進2023年機關(guān)黨建工作，對開展“競標(biāo)爭先”和基層黨建提質(zhì)年“1+2+6”行動工作進行培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，壓實責(zé)任。二是進一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。督促各黨組織及時進行換屆或增補，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，做到應(yīng)建盡建、應(yīng)撤當(dāng)撤、應(yīng)調(diào)盡調(diào)，確保黨組織班子健全、運轉(zhuǎn)正常，建強機關(guān)黨的基層組織體系，提升黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。今年來，新成立黨組織1個，換屆26個，新進班子成員22人。成立32個臨時黨組織，把黨組織建在各工作任務(wù)上，營造支部引領(lǐng)、黨員帶頭、干部參與的比學(xué)趕超氛圍。健全談話機制，開展黨組織書記任前談話36人次，進一步壓實黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任。三是增強督促指導(dǎo)，確保抓實見效。嚴(yán)抓“三會一課”報備制度落實，進一步健全黨建季度性調(diào)研督導(dǎo)制度，推進縣直單位黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)報備和列席旁聽制度，強化平時、專項和年終考核，多措并舉壓緊壓實黨建主體責(zé)任，促進黨建工作制度化常態(tài)化。四是創(chuàng)建黨建特色品牌，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。以開展“競標(biāo)爭先”和基層黨建提質(zhì)年“1+2+6”行動為契機，圍繞中心、服務(wù)大局，以機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建、模范機關(guān)創(chuàng)建、改革創(chuàng)新大賽為抓手，選樹一批“黨建品牌”“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“改革創(chuàng)新大賽作品”,發(fā)揮亮點品牌工作的示范效應(yīng)，實現(xiàn)“一機關(guān)一品牌”“一支部一特色”，以“品牌驅(qū)動”促創(chuàng)新提質(zhì)，增強機關(guān)黨建工作的競爭力和影響力，推動破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮 ”問題。3月22日印發(fā)《遂溪縣直機關(guān)黨組織開展黨建特色品牌創(chuàng)建工作方案》。截至5月12日，收到黨建品牌創(chuàng)建作品26件，現(xiàn)正在對黨建特色品牌作品進行審核把關(guān)和加強指導(dǎo)。五是進一步健全各項工作機制。繼去年推行“一對一”培訓(xùn)工作方式基礎(chǔ)上，縣直工委于5月16日采取大課堂式開展三級黨組織全覆蓋黨務(wù)干部培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高隊伍整體水平。持續(xù)強化現(xiàn)場督促指導(dǎo)力度，4月10日至20日，縣直工委全體人員分成三個調(diào)研組開展對各黨組織的第一季度黨建調(diào)研，發(fā)揮指導(dǎo)+督導(dǎo)作用，有效提升黨建工作質(zhì)效。多渠道加大黨建活動經(jīng)費保障投入，進一步提高機關(guān)各級黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。

　　4.針對破產(chǎn)改制企業(yè)黨組織管理不到位問題。一是整合優(yōu)化組織設(shè)置。本著“應(yīng)撤當(dāng)撤、應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的原則，為整合優(yōu)化企業(yè)黨組織設(shè)置，為企業(yè)發(fā)展賦能增效，縣直工委深入調(diào)研，進一步優(yōu)化管理，目前已經(jīng)將縣商業(yè)局、縣外貿(mào)總公司黨組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)到縣國資公司黨委統(tǒng)一管理。二是進一步摸清企業(yè)黨組織建設(shè)情況，并結(jié)合我縣國有企業(yè)改革及遂溪發(fā)展集團有限公司的建設(shè)，與縣委組織部、縣委老干部局、縣國資委辦等有關(guān)單位研究，進一步優(yōu)化國有企業(yè)黨組織設(shè)置，探索新時代我縣國有企業(yè)黨建工作管理方式方法，加強督促指導(dǎo)，并建立健全有效機制。

　　5.針對黨建工作方法欠創(chuàng)新問題。一是進一步細(xì)化健全黨組織換屆工作臺賬，強化指導(dǎo)。2月中旬對縣直機關(guān)各級黨組織換屆情況進行全面摸排，整理更新黨組織換屆工作臺賬，并重新細(xì)化換屆指導(dǎo)手冊。2月15日將換屆提醒通知和工作指導(dǎo)手冊下發(fā)至各黨組織，增強指導(dǎo)成效。二是結(jié)合我縣國有企業(yè)改革，進一步創(chuàng)新和探索新時期國有企業(yè)黨組織管理機制，增強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升國有企業(yè)的競爭力。三是壓實責(zé)任，提升規(guī)范化建設(shè)水平。通過嚴(yán)抓“三會一課”報備、黨建季度性調(diào)研督導(dǎo)、考核等制度落實，深入督促指導(dǎo)各黨組織陣地建設(shè)、各項組織生活制度等工作落實，壓緊壓實黨建主體責(zé)任。對屢次檢查存在黨建陣地建設(shè)滯后、組織生活質(zhì)量差的單位進行個別談話，限時整改。四是傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合，從相互促進上加強黨員教育管理工作。以開展“競標(biāo)爭先”和基層黨建提質(zhì)年“1+2+6”行動為契機，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、載體，堅持線上線下相結(jié)合，“理論宣講式”向“實踐教育式”延伸，不斷探索新形勢下的黨員管理教育有效方式。五是優(yōu)化經(jīng)費保障制度。第一季度及時返還老干支部黨費2.4萬元；截至5月各級黨組織投入50多萬元規(guī)范建設(shè)黨建陣地。

　　6.針對抓黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)力度不夠問題。一是創(chuàng)新培訓(xùn)機制。在去年“一對一”開展黨務(wù)培訓(xùn)工作機制基礎(chǔ)上，再分層次、分類別舉辦培訓(xùn)班，開展黨建工作觀摩學(xué)習(xí)活動，抓好機關(guān)黨組織書記、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨務(wù)培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍?？h直工委于5月16日開展2023年縣直機關(guān)各級黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全覆蓋式將業(yè)務(wù)培訓(xùn)延展至各級黨組織，進一步提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。二是拓深黨建工作群作用。為加強日常溝通指導(dǎo)，縣直工委專門分別建立縣直工委黨建工作群（237人，基本覆蓋各級黨組織，容納了各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作同志）、縣直工委理論學(xué)習(xí)中心組列席旁聽工作群（50人，覆蓋各黨委<黨組>理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)工作聯(lián)絡(luò)員）。強化線上指導(dǎo)，日常及時答復(fù)各黨組織業(yè)務(wù)咨詢，共享資源信息、展示工作成果，有效提高交流、指導(dǎo)成效。三是加強黨務(wù)干部隊伍管理。結(jié)合開展“競標(biāo)爭先”行動，選樹一批“崗位能手”“業(yè)務(wù)尖兵”，加大宣傳，大力營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，提高機關(guān)黨務(wù)干部整體素質(zhì)和水平，對個別不重視黨務(wù)干部配備和培養(yǎng)的機關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進行個別談話。

　　7.針對深入調(diào)研交流力度不夠問題。一是多措并舉加強督促指導(dǎo)力度。繼續(xù)推進分片負(fù)責(zé)制，進一步健全黨建季度性調(diào)研督導(dǎo)制度，強化考核，多方面多維度深入調(diào)研交流。為提高指導(dǎo)工作成效，班子成員從2022年起，分組帶隊開展季度性黨建調(diào)研督導(dǎo)，撰寫調(diào)研情況報告，提高調(diào)查研究能力。今年將繼續(xù)推進調(diào)查研究，健全縣直工委深入開展調(diào)查研究工作機制，各班子成員年內(nèi)要主抓一項工作課題調(diào)研，強化專題調(diào)研，通過調(diào)研解決實際問題，不斷增強學(xué)用結(jié)合，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到各項工作中去。二是發(fā)揮談話和述職機制作用。健全機關(guān)黨組織書記任前談話制，推進黨組織書記述職評議工作機制,加強溝通交流，及時掌握下屬黨組織和廣大黨員的思想政治、意識形態(tài)情況，增強防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。至5月上旬，開展黨組織書記任前談話36人次。同時，縣直工委談心談話達(dá)到全覆蓋，有效促進單位內(nèi)部的溝通交流。

　　8.針對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足問題。一是增強責(zé)任感，強化業(yè)務(wù)。巡察反饋會后工委書記第一時間就思想宣傳、意識形態(tài)等工作與分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人談話，壓實責(zé)任，增強責(zé)任感，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，舉一反三，抓好整改落實。二是及早部署。2月14日召開意識形態(tài)專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)2023年我縣思想宣傳、意識形態(tài)工作會議精神，研究部署我委今年有關(guān)工作，真抓實干早謀劃。5月16日、5月24至26日在2023年縣直機關(guān)各級黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)班上，將思想宣傳、意識形態(tài)列入培訓(xùn)內(nèi)容，開展專題培訓(xùn)，筑牢黨員干部、入黨積極分子意識形態(tài)防線。三是進一步健全工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，將意識形態(tài)工作列入學(xué)習(xí)計劃的必學(xué)內(nèi)容，每半年至少召開一次意識形態(tài)專題研判會，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。3月16日召開縣直工委理論學(xué)習(xí)中心組意識形態(tài)專題研討會議，深入研討，分析研判，堅持問題導(dǎo)向，對意識形態(tài)工作進行專題部署，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。4月10日至20日，縣直工委全體人員分成三個調(diào)研組對各黨組織開展第一季度黨建調(diào)研，將宣傳陣地建設(shè)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況等意識形態(tài)工作列入調(diào)研內(nèi)容，發(fā)揮指導(dǎo)+督導(dǎo)作用，落實黨管意識形態(tài)工作責(zé)任制。

　?。ǘθ鎻膰?yán)治黨不力，落實中央八項規(guī)定精神有偏差的整改

　　1.針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不到位問題。一是專題研究部署。2月14日召開專題研討會，研究部署2023年推進全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并將其列入縣直工委2023年工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。4月28日上午，縣直工委召開全體干部會議傳達(dá)學(xué)習(xí)縣政府第一次廉政工作會議暨縣政府系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，會議要求全體干部要認(rèn)真貫徹落實會議精神，自覺遵守，抓好落實。將黨風(fēng)廉政教育及作風(fēng)建設(shè)列入2023年入黨積極分子（發(fā)展對象）培訓(xùn)內(nèi)容，切實把好黨員隊伍建設(shè)的“入口關(guān)”。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守“六大紀(jì)律”，班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。二是扎實開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。積極配合縣紀(jì)委派駐縣直工委紀(jì)檢組開展工作，推動縣直單位機關(guān)黨委設(shè)立機關(guān)紀(jì)委，選優(yōu)配強機關(guān)紀(jì)委班子，完善各黨總支、黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員機制，規(guī)范民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等，切實發(fā)揮好監(jiān)督在反腐倡廉中的關(guān)鍵作用。抓好巡視巡察反饋問題專項整改，壓實整改主體責(zé)任。三是深入開展“競標(biāo)爭先”行動、展現(xiàn)“比學(xué)趕超”狀態(tài)，持續(xù)深化模范機關(guān)創(chuàng)建。積極組織開展業(yè)務(wù)“大比武”、崗位“大練兵”，抓好窗口部門和服務(wù)崗位黨員佩戴黨員徽章亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等為目標(biāo)，選樹一批“崗位能手”“業(yè)務(wù)尖兵”，大力營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。深化“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，踐行“我是黨員我?guī)ь^”，凸顯“平急轉(zhuǎn)換”工作機制優(yōu)勢，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部用實干和實績彰顯擔(dān)當(dāng)精神，全面樹立良好形象和提升服務(wù)效能，以“機關(guān)示范”促服務(wù)提質(zhì)。四是健全與干部職工談心制度。每年至少與干部職工談心一次，關(guān)心干部職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，虛心接受批評建議，及時糾正和整改；召開專題民主生活會、組織生活會，加強班子成員間溝通和談心，交流思想，開展好批評和自我批評，相互支持。開展黨組織書記任前談話36人次。同時，縣直工委談心談話達(dá)到全覆蓋，有效促進單位內(nèi)部的溝通交流。

　　2.針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)問題。一是加強教育，提高認(rèn)識。開展個別談話，壓實責(zé)任；組織全體人員學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及各項公務(wù)接待管理辦法等規(guī)章制度，提高意識，筑牢思想防線。二是完善制度，持之以恒落實。繼續(xù)完善有關(guān)公務(wù)接待方面制度，嚴(yán)格落實報銷制度，加強審批把關(guān)，進一步規(guī)范和嚴(yán)格公務(wù)接待管理。健全完善《公車管理規(guī)定》，規(guī)范公車使用管理；全員配齊公務(wù)卡，規(guī)范使用公務(wù)卡，進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費報銷手續(xù)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。2021年3月后沒有再出現(xiàn)公務(wù)接待不規(guī)范問題。

　　3.針對會計核算不規(guī)范問題。一是強化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。組織班子成員及財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)制度條例，明確財務(wù)人員權(quán)責(zé)，提高財務(wù)人員的政治理論水平，提升業(yè)務(wù)、技能、專業(yè)知識，全面增強財務(wù)人員的整體素質(zhì)。二是查漏補缺。組織財務(wù)人員開展全面自查，舉一反三，認(rèn)真查找問題原因，對相關(guān)附件資料進行查漏補缺。2022年后沒有再出現(xiàn)費用支出無審批手續(xù)；嚴(yán)格按照政府采購規(guī)定辦理采購手續(xù)，保存歸檔有關(guān)憑證資料。

　　4.針對固定資產(chǎn)管理不規(guī)范問題。組織財務(wù)人員對現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了全面盤點，已將未錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng)的資產(chǎn)補錄系統(tǒng)。進一步健全固定資產(chǎn)管理制度，完善管理方法，規(guī)范管理固定資產(chǎn)。

　　5.針對資金未專項專用問題。開展個別談話，提高認(rèn)識。組織班子成員及財務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)專項資金使用管理法律法規(guī)，增強法治意識，筑牢思想防線，進一步健全審核把關(guān)，強化監(jiān)督，做到?？顚Ｓ?。

　　6.針對房補提現(xiàn)存入個人賬戶后再轉(zhuǎn)賬發(fā)放問題。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理，完善內(nèi)控制度，舉一反三，我單位2022年后沒有再出現(xiàn)將補助提現(xiàn)存入個人賬戶后再轉(zhuǎn)賬發(fā)放問題。

　　7.針對慰問幫扶對象未附名單及物資簽領(lǐng)表問題。組織財務(wù)人員開展查漏補缺。2020年6月下鄉(xiāng)走訪貧困戶、10月雙節(jié)扶貧慰問、2021年2月慰問福利院等物資簽領(lǐng)表因工作疏漏未附上，現(xiàn)已補齊。2021年3月后沒有再出現(xiàn)慰問幫扶對象未附名單及物資簽領(lǐng)表情況。對財務(wù)人員進行教育，增強工作責(zé)任感，做實做細(xì)做好各項財務(wù)工作。

　　（三）對落實黨組織建設(shè)工作有差距，執(zhí)行干部選拔任用程序不嚴(yán)的整改

　　1.針對推薦黨支部委員預(yù)備人選不嚴(yán)謹(jǐn)問題。一是加強教育，增強責(zé)任感，認(rèn)真細(xì)致做好工作。二是進一步細(xì)化健全機關(guān)黨組織換屆工作臺賬。舉一反三，強化指導(dǎo)監(jiān)督。2月中旬對縣直機關(guān)各級黨組織換屆情況進行全面摸排，整理更新黨組織換屆工作臺賬，并重新細(xì)化換屆指導(dǎo)手冊，于2月15日將換屆提醒通知和工作指導(dǎo)手冊下發(fā)到各黨組織，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是強化督促指導(dǎo)力度。按照縣直工委分片負(fù)責(zé)工作制，原則上分片領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)黨組織換屆選舉大會，全程監(jiān)督指導(dǎo)選舉全過程，對關(guān)鍵節(jié)點、重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)審核，確保各環(huán)節(jié)真實有效。截至5月上旬，對17個換屆選舉的黨組織全程督促指導(dǎo)。

　　2.針對落實民主集中制有偏差問題。一是規(guī)范會議記錄。辦公室人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強工作責(zé)任感，如實細(xì)致記錄會議全過程。二是堅持民主集中制原則。組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)條例，深化意識，堅持“三重一大”決策制度，提高議事制度的公開性和透明度，嚴(yán)格落實末位表態(tài)制。三是完善工委會議議事規(guī)則，廣泛深入開展交流發(fā)言，集思廣益，科學(xué)研究、議事決策。

　　3.針對執(zhí)行干部推薦考察制度不規(guī)范問題。組織班子成員、辦公室負(fù)責(zé)人、人事進一步學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)條例制度，提高工作責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力。全面開展查漏補缺。經(jīng)核查和查漏補缺，2020年10月提拔的易某某同志的考察工作方案已歸檔；經(jīng)核實，考察記錄中人數(shù)不一致問題是由于當(dāng)時考察組成員在做干部考察記錄時，只填寫意見表忘記把自己的考察意見記錄在干部考察記錄中，從而造成考察談話人數(shù)不一致，現(xiàn)已做好情況說明。繼續(xù)完善有關(guān)人事管理方面的制度，嚴(yán)格落實干部選拔任用有關(guān)程序規(guī)定。

　　4.針對干部選任紀(jì)實材料部分缺失問題。組織人事部門認(rèn)真查找問題原因，對相關(guān)附件資料進行查漏補缺。經(jīng)核查，以上注明的缺失資料已全部歸檔，2020年10月提拔的易某某同志備案名單等原件當(dāng)時已上交縣委組織部，現(xiàn)已將復(fù)印件歸單位檔案；2022年9月梁某某同志提拔副股的備案表等資料已全部整理成冊歸檔。因“三定方案”核定，本單位無副股職數(shù)，經(jīng)咨詢縣委組織部干部一組確認(rèn)，提拔副股干部無需向縣委組織部報備。目前，相關(guān)缺漏資料已經(jīng)全部梳理補齊。

　　三、下一步工作計劃

　?。ㄒ唬┘訌娬谓ㄔO(shè)，提高思想認(rèn)識。進一步提高政治站位，把抓好巡察反饋問題整改作為一項嚴(yán)肅的政治紀(jì)律、政治任務(wù)，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改落實工作，以問題整改促進各項工作全面提升，促進中央決策精神和省委、市委、縣委工作部署得到不折不扣落實。  

　?。ǘ┳ズ煤罄m(xù)整改，鞏固整改成果。堅持組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和督促指導(dǎo)不放松，集中整改轉(zhuǎn)為持續(xù)整改，堅定咬住問題不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，做到全面改、深入改，確保改到位、改徹底，全力做好巡察“后半篇文章”。對需要逐步解決、長期堅持的，按照既定方案和整改措施，加強督查評估和跟蹤問效，確保整改任務(wù)全面完成。

　?。ㄈ┙㈤L效機制，做到標(biāo)本兼治。圍繞縣委第三巡察組反饋的問題，堅持標(biāo)本兼治、綜合施策，構(gòu)建解決問題的常態(tài)化、長效化機制。對集中整改階段已經(jīng)建立完善的各項制度機制，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮治本作用。對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的現(xiàn)行制度機制，進一步加以改進、完善和優(yōu)化。

　?。ㄋ模﹪?yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮職能作用，強化督查，狠抓落實。加強對整改落實工作的督促檢查，對問題的解決進行跟蹤督辦，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，更加自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保整改問題全部落地見效。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0759-7762406；郵政地址：廣東省遂溪縣遂城街道建設(shè)路80號；電子郵箱：zjsxxzgw@zhanjiang.gov.cn。

中共遂溪縣直屬機關(guān)工作委員會

2023年5月30日