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      1. 打開(kāi)無(wú)障礙閱讀

        遂溪縣人大監(jiān)督檢查國(guó)有企業(yè)改革工作

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        作者: | 來(lái)源:本網(wǎng) | 時(shí)間:2008-11-04 00:00:00 點(diǎn)擊數(shù):-

         

         

        遂溪縣人大監(jiān)督檢查國(guó)有企業(yè)改革工作

         

         

        最近,遂溪縣人大常委會(huì)組成調(diào)研組,在副主任謝歐生帶領(lǐng)下對(duì)該縣國(guó)有企業(yè)改革情況進(jìn)行調(diào)研,調(diào)研組先后深入到10多個(gè)國(guó)有企業(yè)單位,采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)和實(shí)地視察等形式,認(rèn)真調(diào)研了解相關(guān)情況。

        在調(diào)研檢查的基礎(chǔ)上,召開(kāi)常委會(huì)會(huì)議,專題聽(tīng)取和審議該縣人民政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的情況報(bào)告。調(diào)研組對(duì)該縣近年來(lái)國(guó)有企業(yè)改革工作所取得成績(jī)給予充分肯定。

        同時(shí)也指出存在主要問(wèn)題:一是未能建立起“管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合”的企業(yè)干部管理體制;二是國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管方面存在較多困難和問(wèn)題;三是改制企業(yè)中遺留的問(wèn)題多,尤其是職工社保問(wèn)題成為社會(huì)不穩(wěn)定的主要隱患和因素。

        針對(duì)存在問(wèn)題,調(diào)研組建議:一是建立“管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合”的企業(yè)干部管理體系;二是進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失;三是著力解決改制企業(yè)的職工社保問(wèn)題,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;四是盡快在社區(qū)建立健全被企業(yè)解除勞動(dòng)合同職工的戶籍等管理制度,更好地解決全縣改制企業(yè)解除勞動(dòng)合同職工的戶籍、計(jì)生等屬地管理問(wèn)題。

              ?。ㄋ煜h人大常委會(huì)辦公室 歐學(xué)雄)

         

         

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